Indicadores subjetivos de saúde e qualidade de vida em trabalhadores submetidos a programa de ginástica laboral
Resumo
O artigo tem como foco avaliar os indicadores subjetivos de saúde e qualidade de vida nos trabalhadores do Centro de Distribuição de Gás, com objetivo de demonstrar a percepção dos funcionários sobre o atendimento do programa de ginástica laboral às suas necessidades de prevenção a LER/DORT. As atividades que o homem desenvolve e as condições ambientais e organizacionais, dentro das quais ele se encontra seus diferentes sistemas, aparelhos e órgãos do corpo são solicitados e funcionam diferentemente. Com relação à organização do trabalho e a saúde do trabalhador, os métodosmuito simples e altamente repetitivos, como ocorrem setores do Centro de Distribuição de Gás, tem a desvantagem de exigir sempre a contração dos mesmos grupos musculares e a utilização das mesmas posturas possibilitando dessa forma uma intensa sobrecarga física, cognitiva e psíquica em tais trabalhadores. Uma forma de prevenir e/ou minimizar o processo de fadiga e outros problemas de saúde que tenham relação com as tarefas os trabalhadores desenvolvem nesta empresa é a Ginástica Laboral com seus benefícios. Esta pesquisa quantitativa que foi realizada com 30 funcionários, sendo dois eliminados, restando 28 voluntários para a pesquisa em um Centro de Distribuição de Gás, através de um questionário com Dados Pessoais, Indicadores Gerais de Saúde e IPAQ, que com o tratamento estatístico que será dado possibilitará a analise dos dados por meio de quadros e tabelas freqüência, para que possamos entender a necessidade de uma prática de Ginástica Laboral mais ativa para seus funcionários com objetivos de prevenção a saúde e uma melhoria da qualidade de vida. No entanto, prova-se que a empresa também é beneficiada com a presença da GL, pois com este programa ela terá em seus quadros indivíduos com maior disposição, motivados e com menos riscos de serem acometidos de doenças ocupacionais ou de estresse.
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