Indicatori soggettivi di salute e qualità della vita nei lavoratori sottoposti a un programma di ginnastica

Abstract

L'articolo si concentra sulla valutazione degli indicatori soggettivi di salute e qualità della vita dei lavoratori del Centro Distribuzione Gas, con l'obiettivo di dimostrare la percezione dei dipendenti circa la conformità del programma di ginnastica del lavoro con le loro esigenze per prevenire RSI/DORT. Le attività che l'uomo svolge e le condizioni ambientali ed organizzative, all'interno delle quali si trova, i suoi diversi apparati, dispositivi ed organi del corpo sono sollecitati e funzionano diversamente. Per quanto riguarda l'organizzazione del lavoro e la salute del lavoratore, metodi molto semplici e altamente ripetitivi, come nei settori del Centro Distribuzione Gas, hanno lo svantaggio di richiedere sempre la contrazione degli stessi gruppi muscolari e l'utilizzo degli stessi posture, permettendo così un intenso sovraccarico fisico, cognitivo e psichico in tali lavoratori. Un modo per prevenire e/o ridurre al minimo il processo di affaticamento e altri problemi di salute legati alle mansioni che i lavoratori svolgono in questa azienda è la ginnastica lavorativa con i suoi benefici. Questa ricerca quantitativa è stata effettuata con 30 dipendenti, due dei quali sono stati eliminati, lasciando 28 volontari per la ricerca in un Centro Distribuzione Gas, attraverso un questionario con Dati Anagrafici, Indicatori Sanitari Generali e IPAQ, che con il trattamento statistico che sarà Questo data consentirà di analizzare i dati attraverso grafici e tabelle di frequenza, in modo da poter comprendere la necessità di una pratica più attiva della Ginnastica del Lavoro per i propri dipendenti con l'obiettivo di prevenire la salute e migliorare la qualità della vita. Tuttavia, dimostra che l'azienda è anche avvantaggiata dalla presenza di GL, perché con questo programma avrà nel suo staff persone più volenterose, motivate e con meno rischi di essere colpite da malattie professionali o stress.