A influência de um programa de ginástica laboral sobre a diminuição da intensidade da dor corporal
Resumo
O objetivo deste estudo tem o intuito de discutir os resultados de avaliações da intensidade da dor, obtidos na implantação e manutenção de um programa de Ginástica Laboral. O método de pesquisa foi experimental no LATICÍNIO NOROESTE LTDA, empresa do ramo de beneficiamento de leite, em João Pinheiro – MG. A amostra foi composta por 25 colaboradores da área de produção sendo 3 do gênero feminino e 22 do masculino. A idade média dos participantes foi de 35,32 anos. O período de realização foi de 17 meses de agosto de 2005 a janeiro de 2007. Não houve exclusão dos participantes nas práticas, mas nos resultados da pesquisa não constam colaboradores admitidos após início da implantação do programa. Os resultados das avaliações da Topografia de Intensidade da Dor evidenciaram que o menor índice de diminuição teve redução mínima de 80% de intensidade, sendo que em alguns índices obtivemos o índice zero para dor. Diante deste contexto um programa de ginástica laboral além de prevenir Doenças Ocupacionais mostra também a melhora significativa do comportamento pessoal e inter-pessoal durante a jornada de trabalho e o índice de satisfação com o programa. O Programa de Ginástica Laboral deve adotar políticas prevencionistas que visem melhorar a condição de saúde e trabalho dos colaboradores reconhecendo o seu cotidiano para privilegiar a promoção de saúde.
Referências
- BEAT, INSS/CAT - Anuário Brasileiro de Proteção 2007, Revista Proteção Sobre Segurança e Saúde do Trabalho. Novo Hamburgo. Edição 13. p. 24. 2007.
- CONFEF, Conselho Federal de Educação Física. Carta Brasileira de Educação Física Agosto/2000.
- CONFEF, Conselho Federal de Educação Física. Intervenção do Profissional de Educação Física resolução CONFEF Nº 046/2002.
- Dacosta, L.F. 2007 Ano da Ginástica Laboral. EF Órgão Oficial do CONFEF Rio de Janeiro. Vol. Dezembro. Ano VI . Num. 22 . p. 24. 2006.
- EF Órgão Oficial do CONFEF. Ginástica Laboral definindo os campos atuação. Rio de Janeiro. Vol. Novembro. Ano V . Num. 18 . p. 20. 2005.
- Figueiredo, N.M.A. e colaboradores. Ensinando a Cuidar da Saúde Pública. São Caetano do Sul – SP. Yedis. 2005.
- Figueiredo, F.; Mont ́alvão, C.; Ginástica Laboral e Ergonomia, Rio de Janeiro. Sprint. 2005.
- IFORME LEGISLATIVO Projeto de Lei 6213/2005. Brasília. Nº. 34 - Ano XIII – 28 de novembro de 2005
- Lima, V. Ginástica Laboral Atividade Física No Ambiente De Trabalho .Phorte. São Paulo. 2003.
- Lima, V. Ginástica Laboral competência do profissional de Educação Física. Revista CONFEF. Vol. Agosto. nº13 p. 04 - 11. 2004.
- Martins, C.O.; Duarte, M.F.S. Efeitos da ginástica laboral em servidores da Reitoria da UFSC. Disponível em: . Acesso em: 17 set. 2003.
- Mendes, R.A.; Leite N. Ginástica Laboral Princípios e Aplicações Práticas Barueri. Manole. 2005.
- Mendes, R. A. Ginástica Laboral II Quanto Custam os Acidentes, Revista Proteção sobre Segurança e Saúde do Trabalho. Novo Hamburgo. Vol. Setembro nº165 p. 06. 2005.
- Nessi, André. IIº Encontro Nacional De Atividade Física – 2005, Minas Gerais.. Ginástica Laboral - ENAF Belo Horizonte: julho de 2005
- Steinhilber, J. Ginástica Laboral Profissional Qualificado MF. Nº 11. p. 8 Revista Thomson IOB. 2005
- MINISTÉRIO DA SAÚDE (Saúde em Movimento ) – LER / DORT – Protocolo de Investigação, Diagnóstico, Tratamento e Prevenção – Internet, 2002. disponível em : www.saudeemmovimento.com.br impresso 24 mar/2005.
- Waissmann, W. A Cultura de Limites e a Desconstrução Médica das Relações Entre Saúde e Trabalho. [tese]. Rio de Janeiro: Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz; 2000.
Autores que publicam neste periódico concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem ao periódico o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License BY-NC que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial neste periódico.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada neste periódico (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial neste periódico.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).